Cloud-Lösungen für SAP HCM

Rücken Sie Ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt Ihres Unternehmens – unsere umfassenden Lösungen für das Personalmanagement unterstützen Sie dabei. Sie können die interne Zusammenarbeit verbessern, Entscheidungsprozesse optimieren und die Abläufe im Personalmanagement insgesamt straffen und leistungsfähiger machen. SAP-Anwendungen gibt es für Unternehmen jeder Größe: On-Demand, On-Premise, in der Cloud oder eine Kombination daraus – der Bedarf Ihres Unternehmens entscheidet.

• Finden, fördern und binden Sie Talente.
• Schaffen Sie größtmögliche Transparenz für Leistungsbewertung von Mitarbeitern.
• Automatisieren und integrieren Sie Ihre Personalprozesse.
• Bieten Sie personalwirtschaftliche Dienstleistungen über unterschiedliche Kanäle an.
• Verwalten Sie alle Daten zentral und über mehrere Sprachen, Währungen und lokale Vorschriften hinweg.

Mobile Lösungen für das Personalmanagement

• Sichern Sie sich flexibel und produktiv Vorteile im Wettbewerb – mit mobilen Lösungen für das Personalmanagement.
• Machen Sie Ihr Unternehmen bereit für mobile Prozesse.
• Eröffnen Sie Ihren Mitarbeitern auch unterwegs einen sicheren Zugang zu Informationen und Systemen.
• Nutzen Sie eine wachsende Palette von mobilen Anwendungen und eine hochleistungsfähige Infrastruktur.

HR-Lösungen für kleine und mittelständische Unternehmen

• Automatisieren Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung, straffen Sie personalwirtschaftliche Prozesse und verbessern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter – mit unseren Lösungen für das Personalmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen.
• Profitieren Sie von einer integrierten Unternehmenslösung, die auf Unternehmen Ihrer Größe zugeschnitten ist.
• Sparen Sie Zeit und Systemkosten und konzentrieren Sie sich auf geschäftliche Kernaufgaben.
• Gewinnen und binden Sie die besten Mitarbeiter, die Sie für den Erfolg Ihres Unternehmens brauchen.

HR-Kernfunktionen und Personalabrechnung

• Nutzen Sie eine einheitliche Lösung und Plattform für alle Personalmanagementprozesse – sorgen Sie dadurch für rechtlich einwandfreie Abläufe und Verfahren.
• Wickeln Sie komplexe Prozesse wie die Arbeitszeiterfassung und Personalabrechnung einfacher ab.
• Unterstützen Sie die geschäftlichen und rechtlichen Anforderungen von über 51 Ländern.
• Berücksichtigen Sie die Bedürfnisse aller Mitarbeiter und sorgen Sie für Motivation.

Talentmanagement

• Führen Sie Ihre Mitarbeiter strategisch durch geschäftlichen Wandel: mit einer vollständig integrierten, weltweiten Plattform.
• Gewinnen und halten Sie Talente einfach und kostenorientiert wie nie.
• Finden, fördern und binden Sie die besten Mitarbeiter.
• Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter durch leistungsorientierte Vergütungen.

Die Personalabteilung als Dienstleister

• Geben Sie Ihren Mitarbeitern alle Daten, Anwendungen und Analysewerkzeuge an die Hand, die Sie brauchen, um ihre Aufgaben effektiv und schnell zu bearbeiten – und das jederzeit und überall.
• Manager-Selfservices: Unterstützen Sie Führungskräfte mit den richtigen Ressourcen und Prozessen für Entscheidungen.
• Employee Selfservices: Binden Sie Mitarbeiter eigenverantwortlich ein und ermöglichen Sie intuitive Zugriffe auf eigene Daten.
• Shared Services Framework: Optimieren und automatisieren Sie Prozesse und Transaktionen.
• Geben Sie Ihren Mitarbeitern über mobile Anwendungen alle wichtigen Informationen in die Hand.

Workforce Planning & Analytics

• Erkennen Sie Trends in der Personalentwicklung und Personalbedarf in Echtzeit – und nutzen Sie dieses Wissen für effektivere Personalstrategien und -programme.
• Analysieren Sie Mitarbeiterdaten für eine fundierte Personalplanung.
• Treffen Sie bessere Entscheidungen mit Analysefunktionen für Ihr Talentmanagement.
• Verfolgen Sie durchgängig, ob Ihre Personalstrategie aufgeht.

Zeit- und Anwesenheitserfassung

• Automatisieren und straffen Sie Ihr Zeit- und Anwesenheitsmanagement – von der Schichtplanung über Lohn- und Gehaltstarife bis hin zu Urlaubsgeldern.
• Planen, überprüfen und analysieren Sie Arbeits- und Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter.
• Halten Sie Betriebs- und Lohnvereinbarungen sowie Rahmenverträge für Ihre Mitarbeiter sicher ein.
• Geben Sie Ihren Mitarbeitern einfachen Zugang zu Zeiterfassungssystemen.

Integrated Business Management

• Steuern Sie Ihre Geschäftsprozesse über kostensparende Cloud-Lösungen, die speziell auf kleine und mittelständische Unternehmen und Niederlassungen von Großunternehmen zugeschnitten sind.
• Beschleunigen Sie Prozesse im Finanz- und Kundenmanagement, in der Personalabteilung und dem Einkauf sowie in der Lieferkette.
• Gewinnen Sie rechtzeitig Einblicke mit integrierten Analyse- und Reporting-Lösungen.
• Greifen Sie auf geschäftliche Kernfunktionen von überall zu – auf nahezu allen Mobilgeräten.
• Vertrauen Sie SAP-Experten die Verwaltung Ihrer Lösung in sicheren Rechenzentren an.

Rapid Deployment Solutions für das Personalmanagement

• Nehmen Sie Ihre nächsten HR-Anwendungen schnell in Betrieb dank vorkonfigurierter Lösungen von SAP. Leistungsumfang und Kosten sind vordefiniert.
• Gehen Sie schnell an den Start – mit vorkonfigurierten Anwendungen und vordefinierten Services.
• Planen Sie sicher – dank bekannter Implementationsdauer und Preis.
• Passen Sie den Umfang der Lösung an die Bedürfnisse Ihres spezifischen Geschäftsbereichs an.
• Integrieren Sie die Anwendung schnell und nahtlos in Ihre SAP-Systemlandschaft.

Business Suite und Enhancement Paks

• Mit Best-In-Class-Anwendungen unterstützen Sie alle wichtigen Geschäftsvorgänge in Ihrem Unternehmen. Die Lösungen lassen sich einfach in Ihre SAP-Systemlandschaft integrieren.
• Profitieren Sie von Best Practices der Branche, die auf zahlreichen Implementierungen basieren.
• Bieten Sie benutzerfreundliche Lösungen an, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen.
• Erschließen Sie internationale Märkte mit skalierbarer Software.
• Entwickeln Sie neue Produkte und sichern Sie sich so einen Vorteil im Wettbewerb.
• Geben Sie Ihren Mitarbeitern mobile Anwendungen an die Hand und sorgen Sie so für mehr Kundennähe.